Реорганизация, смена собственника имущества, изменение трудового договора по инициативе работодателя: разъяснения Роструда

a-poselenov / Depositphotos.com

Роструд подготовил очередной доклад с руководством по соблюдению требований трудового законодательства. На этот раз чиновники рассмотрели вопросы изменения трудового договора по инициативе работодателя, а также порядка действий работодателя при реорганизации и смене собственника имущества организации.

В частности, в ведомстве высказали точку зрения о необходимости предлагать работнику в случае его отказа от продолжения работы в новых условиях при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя в том числе и неполные вакантные штатные единицы. Также чиновники обратили внимание на необходимость уведомления работников о реорганизации, поскольку работники имеют право отказаться от продолжения работы.

Источник: garant.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *