Работодателям автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта и горно-металлургического комплекса предложено присоединиться к отраслевым соглашениям

IgorVetushko / Depositphotos.com

Минтруд России опубликовал очередные предложения для работодателей по присоединению к отраслевым соглашениям (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2020 г. № 14-4/10/В-888, письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 февраля 2020 г. № 14-4/10/В-807). Работодателям горно-металлургического комплекса предложено присоединиться к Отраслевому тарифному соглашению на 2020 – 2022 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» и Горно-металлургическим профсоюзом России, а работодателям автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта – к Отраслевому соглашению на 2020 – 2022 годы между Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз и Общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства».

Предложения были опубликованы 13 и 12 февраля соответственно. Напомним, что с этого момента у работодателей указанных отраслей (за исключением тех, на которых данные соглашения и так распространены в силу ч. 3 Трудового кодекса и ч. 4 ст. 48 ТК РФ), есть 30 календарных дней на то, чтобы представить в Минтруд России мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашениям с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. В отношении работодателей, которые этого не сделают, соглашение будет считаться распространенным со дня официального опубликования предложения о присоединении (часть девятая ст. 48 ТК РФ).

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Источник: garant.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *