Роструд: от командировок в Китай лучше воздержаться!

alexdov / Depositphotos.com

Служба по труду и занятости посоветовала работодателям при планировании командировок учитывать сложившуюся эпидемиологическую ситуацию в Китае и рекомендации компетентных органов власти воздержаться от посещения КНР до стабилизации ситуации с коронавирусом (информация Федеральной службы по труду и занятости от 28 января 2020 г.).

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда и информировать о них работников при исполнении трудовой функции.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Отказаться от командировки может любой работник, если основания для этого предусмотрены в ТК РФ или трудовом договоре. К примеру, запрещается требовать от сотрудника работы, не обусловленной трудовым договором.

Перечислены категории работников, которые могут направляться в командировку только с их согласия, а также те, кого вовсе запрещено командировать.

Источник: garant.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *