Минтруд России подвел итоги 2019 года в сфере трудовых отношений

Blankstock / Depositphotos.com

В первую очередь Минтруд России напомнил (информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 декабря 2019 г. «Итоги года: трудовые отношения»), что законодательство теперь предусматривает постепенный переход на ведение трудовых книжек в электронном виде. Изменениям подверглись Трудовой кодекс и Закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Также в министерстве напомнили о подготовленном в 2019 году законопроекте «О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками» в рамках национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Эксперимент нацелен на создание и отработку механизмов ведения и применения электронных документов без дублирования их на бумажном носителе, а также на подготовку предложений по внесению изменений в законодательство по итогам такого эксперимента.

С 13 декабря 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 393-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», подготовленный Минтрудом России, который предусматривает передачу в Федеральную службу судебных приставов для исполнительного производства решения государственного инспектора труда в случае неисполнения работодателем его предписания по выплате задолженности по заработной плате.

Обратили внимание чиновники и на то, что с 1 января 2020 г. МРОТ составит 12130 руб.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации и получите диплом установленного образца.

Также Минтруд России сообщил, что в 2019 году активно велась работа по развитию национальной системы квалификаций. В настоящее время полномочиями центров оценки квалификации наделено 465 организаций в 62 регионах России. Более 57 тыс. соискателей прошли профессиональные экзамены на соответствие квалификации профессиональным стандартам.

В заключение Минтруд России подвел итоги Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в 2019 году и пояснил, какие номинации и площадки для проведения федеральных этапов определены в 2020 году.

Источник: garant.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *