Прямые выплаты – 2021: как новым регионам присоединиться к проекту?

  valphoto / Depositphotos.com

В ряде регионов России уже несколько лет реализуется пилотный проект по прямым выплатам ФСС России страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Переход всех субъектов РФ на такой механизм выплат страхового обеспечения предусмотрен с 1 января 2021 года.

Между тем, законодательная база и НПА для перехода пока существуют только в проектах (подробнее – в наших новостях).

Так, с 1 января 2021 года к проекту присоединятся 8 субъектов РФ – Краснодарский и Пермский края, Московская, Свердловская и Челябинская области, Москва, Санкт-Петербург и Ханты-Мансийский автономный округ – Югра.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Поскольку единых указаний нет, в каждом регионе вопрос с документами и действиями, необходимыми для перехода на прямые выплаты, решается самостоятельно. Поэтому рекомендуем следить за информацией, размещенной на сайтах региональных отделений ФСС России. В частности:

  • Свердловское региональное отделение ФСС России приводит рекомендации по заполнению и представлению в январе 2021 года реестра получателей пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Петербургское региональное отделение ФСС России просило уведомить о количестве получателей пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые будут продолжать получать пособия после 1 января 2021 года, до 1 декабря 2020 года. О других подготовительных мероприятиях см. информацию от 18 декабря 2020 года;
  • на сайте отделения ФСС по ХМАО – Югре ( https://r86.fss.ru/454435/455753/511771/511773.shtml ) информацию о количестве получателей пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, продолжающих получать пособие после 01.01.2021, надо было предоставить в два этапа  (до 1 сентября 2020 года, 1 декабря 2020 года), а также заблаговременно (в декабре 2020 года) собрать заявления по форме, утвержденной приказом ФСС России от 24 ноября 2017 г. № 578, у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и подготовить документы или реестр сведений в отношении указанных лиц.

Источник: garant.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *