Труд

Суд: выдача трудовой книжки и других документов ранее даты увольнения не противоречит положениям ТК РФ

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.… Подробнее »Суд: выдача трудовой книжки и других документов ранее даты увольнения не противоречит положениям ТК РФ

КС РФ признал неконституционным положение ТК РФ о гарантиях при увольнении в связи с ликвидацией организации

Соответствующее Постановление Конституционный Суд Российской Федерации опубликовал сегодня (Постановление КС РФ от 19 декабря 2018 года № 45-П). Суть дела заключалась в следующем.

Гражданку Т. уволили в связи с ликвидацией организации-работодателя, пока она находилась в Подробнее »КС РФ признал неконституционным положение ТК РФ о гарантиях при увольнении в связи с ликвидацией организации

В судах не прекращаются споры о необходимых для сохранения права на пособие по уходу за ребенком объемах сокращения рабочего времени

Статья 256 Трудового кодекса предоставляет право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Закон не устанавливает Подробнее »В судах не прекращаются споры о необходимых для сохранения права на пособие по уходу за ребенком объемах сокращения рабочего времени

Суд: истец, требовавший признать факт наличия трудовых отношений, не обязан возмещать ответчику судебные расходы в случае проигрыша дела

К требованиям об установлении факта трудовых отношений подлежат применению положения ст. 393 Трудового кодекса. Такой тезис был включен в обзор практики Оренбургского областного суда за третий квартал 2018 года (обзор практики рассмотрения Оренбургским областным судом Подробнее »Суд: истец, требовавший признать факт наличия трудовых отношений, не обязан возмещать ответчику судебные расходы в случае проигрыша дела

Чувашский областной суд разъяснил, кого вправе нанимать физлица, занимающиеся подлежащей регистрации или лицензированию деятельностью

Чувашский областной суд провел изучение судебной практики по делам, связанным с особенностями регулирования труда граждан, занятых у работодателей – физических лиц и на микропредприятиях. В частности, был затронут вопрос о том, в каких случаях могут являться Подробнее »Чувашский областной суд разъяснил, кого вправе нанимать физлица, занимающиеся подлежащей регистрации или лицензированию деятельностью

Минтруд России предложил некоторым работодателям присоединиться к двум отраслевым соглашениям

Минтруд России обратился к работодателям лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта с предложением присоединиться к Федеральному тарифному соглашению на 2019-2021 годы (письмо Минтруда России от 4 декабря 2018 г. № 14-4/10/В-9694), а работодателям радиоэлектронной Подробнее »Минтруд России предложил некоторым работодателям присоединиться к двум отраслевым соглашениям

Суд: исключить единицу из штатного расписания необходимо на следующий день после сокращения работника

Работник обратился в суд с иском о признании незаконным его увольнения в связи с сокращением и восстановлении на работе (определение Свердловского областного суда от 24 июля 2018 г. по делу № 33-12834/2018).

Как было установлено в ходе рассмотрения дела, работник был уведомлен о Подробнее »Суд: исключить единицу из штатного расписания необходимо на следующий день после сокращения работника

При каких условиях работнику можно сократить рабочее время по инициативе работодателя?

Статья 74 Трудового кодекса устанавливает возможность изменения условий трудового договора (за исключением трудовой функции) в одностороннем порядке (по инициативе работодателя) в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических Подробнее »При каких условиях работнику можно сократить рабочее время по инициативе работодателя?

Суд: работодатель вправе определить предельный размер компенсации северянам проезда к месту использования отпуска

В силу ст. 325 Трудового кодекса лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к Подробнее »Суд: работодатель вправе определить предельный размер компенсации северянам проезда к месту использования отпуска

Мосгорсуд: работник не вправе требовать выплаты зарплаты в кассе, если до этого он получал ее на банковскую карту

Мосгорсуд рассмотрел дело, в рамках которого работник требовал, помимо прочего, обязать работодателя внести изменения в его трудовой договор в части порядка выплаты заработной платы (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Мосгорсуда от 12 Подробнее »Мосгорсуд: работник не вправе требовать выплаты зарплаты в кассе, если до этого он получал ее на банковскую карту