Труд

Суд: уволить беременную сотрудницу в связи с истечением срока договора нельзя, даже если она не просила о его продлении

Согласно ст. 261 Трудового кодекса в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия Подробнее »Суд: уволить беременную сотрудницу в связи с истечением срока договора нельзя, даже если она не просила о его продлении

Порядок аттестации работников организаций-перевозчиков снова в силе

Верховный Суд Российской Федерации вернул силу порядку аттестации исполнительных руководителей и специалистов организаций, которые занимаются перевозкой пассажиров и грузов. Приказ Минтранса России и Минтруда России в части утраты силы этого порядка признан Подробнее »Порядок аттестации работников организаций-перевозчиков снова в силе

Квота на привлечение иностранных работников в 2019 году снизится почти на 19%

В следующем году потребность в привлечении иностранных специалистов на 2019 год составит 144 583 человека, что на 33 871 иностранца и на 19% меньше, чем в текущем году.

В частности, число руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений Подробнее »Квота на привлечение иностранных работников в 2019 году снизится почти на 19%

Суд: с работником можно заключить ученический договор на его участие в семинаре

Работодатель обратился в суд с целью взыскать с уволившегося до истечения установленного ученическим договором срока работника расходы на его обучение (апелляционное определение Волгоградского областного суда от 5 июля 2018 г. по делу № 33-9916/2018).

Как было установлено в Подробнее »Суд: с работником можно заключить ученический договор на его участие в семинаре

При переводе пенсионера из другой организации с ним можно заключить срочный трудовой договор

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант» в рамках индивидуальной правовой консультации. Специалисты пояснили, что, по общему правилу, для перевода работника на постоянную работу к другому работодателю необходимо наличие его Подробнее »При переводе пенсионера из другой организации с ним можно заключить срочный трудовой договор

Суд: нельзя требовать от работника явиться за трудовой книжкой в другой город

Работник обратился в суд, требуя от работодателя в том числе компенсации за задержку трудовой книжки.

Напомним, что согласно ст. 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Если сделать это Подробнее »Суд: нельзя требовать от работника явиться за трудовой книжкой в другой город

Президиум ВС РФ обобщил практику по делам о материальной ответственности работника

Предваряя Обзор, ВС РФ напомнил об условиях и порядке возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределах такой ответственности.

В Обзор включено 13 правовых позиций ВС РФ, среди которых отметим следующие Подробнее »Президиум ВС РФ обобщил практику по делам о материальной ответственности работника

Разработаны правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

Минтруд России представил для публичного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы проект своего соответствующего приказа. Документом предполагается определить требования к: работникам при работе в ограниченных и… Подробнее »Разработаны правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

Доплата за работу в ночное время не может подменяться повышением оклада

Работник обратился в суд за защитой своих трудовых прав, требуя от работодателя, среди прочего, выплатить ему компенсацию за работу в ночное время. Работодатель полагал, что ничего работнику не должен, поскольку ему был установлен повышенный размер тарифной ставки, в Подробнее »Доплата за работу в ночное время не может подменяться повышением оклада

Суд взыскал годовую премию в пользу уволившегося до конца года работника

Суд удовлетворил иск бывшего работника требовавшего от работодателя выплатить ему премию за 2017 год. Работник был уволен в октябре 2017 года, а премия по итогам года начислялась работодателем в декабре, в связи с чем работнику она выплачена не была (апелляционное Подробнее »Суд взыскал годовую премию в пользу уволившегося до конца года работника