Труд

Роструд дал рекомендации по организации труда в холодное время на улице или в неотапливаемых помещениях

К работе на холоде допускаются граждане, у которых нет медицинских противопоказаний для работы на морозе и которые обеспечены средствами индивидуальной защиты, соответствующими текущим климатическим условиям.… Подробнее »

Обращение в ГИТ или прокуратуру является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд

До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о правомерности увольнения главного врача больницы в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора.… Подробнее »

Началась шестидневная рабочая неделя для работающих по пятидневной

  Согласно ст. 112 Трудового кодекса 1-8 января, в том числе Рождество Христово 7 января, являются нерабочими праздничными днями. Поскольку предшествующий Новому году день 31 декабря… Подробнее »

Суд: выдача трудовой книжки и других документов ранее даты увольнения не противоречит положениям ТК РФ

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.… Подробнее »

КС РФ признал неконституционным положение ТК РФ о гарантиях при увольнении в связи с ликвидацией организации

Соответствующее Постановление Конституционный Суд Российской Федерации опубликовал сегодня (Постановление КС РФ от 19 декабря 2018 года № 45-П). Суть дела заключалась в следующем. Гражданку Т.… Подробнее »

В судах не прекращаются споры о необходимых для сохранения права на пособие по уходу за ребенком объемах сокращения рабочего времени

Статья 256 Трудового кодекса предоставляет право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на… Подробнее »

Суд: истец, требовавший признать факт наличия трудовых отношений, не обязан возмещать ответчику судебные расходы в случае проигрыша дела

К требованиям об установлении факта трудовых отношений подлежат применению положения ст. 393 Трудового кодекса. Такой тезис был включен в обзор практики Оренбургского областного суда за… Подробнее »

Чувашский областной суд разъяснил, кого вправе нанимать физлица, занимающиеся подлежащей регистрации или лицензированию деятельностью

Чувашский областной суд провел изучение судебной практики по делам, связанным с особенностями регулирования труда граждан, занятых у работодателей – физических лиц и на микропредприятиях. В… Подробнее »

Минтруд России предложил некоторым работодателям присоединиться к двум отраслевым соглашениям

Минтруд России обратился к работодателям лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта с предложением присоединиться к Федеральному тарифному соглашению на 2019-2021 годы (письмо Минтруда России от… Подробнее »