Труд

Правительство РФ утвердило план законотворческой деятельности на 2019 год

В 2019 г. Правительство РФ планирует подготовить 49 законопроектов во исполнение программ социально-экономического развития России (распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2018 г. № 2935-р). В сфере развития рынка труда Правительство РФ намерено разработать поправки в Подробнее »Правительство РФ утвердило план законотворческой деятельности на 2019 год

Если работник не может покинуть рабочее место, обед должен включаться в рабочее время

Работник обратился в суд с иском о взыскании не выплаченной ему заработной платы. Свои требования работник обосновывал тем, что он работал оператором заправочной станции сменами по 24 часа, при этом оплачивалось из них ему только 22 часа (определение Верховного Суда Подробнее »Если работник не может покинуть рабочее место, обед должен включаться в рабочее время

За самостоятельный выход из отпуска работнику можно вынести дисциплинарное взыскание

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант» в рамках индивидуальной правовой консультации. Речь шла о ситуации, когда сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, выходил на работу, но не оформлял документы на отзыв из отпуска. Специалисты Подробнее »За самостоятельный выход из отпуска работнику можно вынести дисциплинарное взыскание

У работодателей появились новые обязанности в сфере содействия занятости инвалидов

Вступили в силу поправки в Закон о занятости населения в части установления гарантии по сопровождению при содействии занятости инвалидов (Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 476-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Подробнее »У работодателей появились новые обязанности в сфере содействия занятости инвалидов

Суд: при сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицы

Суд признал незаконным увольнение работника в связи с сокращением из-за нарушения работодателем порядка увольнения (Определение Свердловского областного суда от 16.08.2018 по делу N 33-14194/2018).

Было установлено, что на момент увольнения работника у работодателя имелась Подробнее »Суд: при сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицы

Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Специалисты Минтруда России прокомментировали порядок предоставления ежегодного отпуска многодетным родителям (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-9211). Напомним, что статья 262.2 ТК РФ предоставляет работникам, имеющим трех и более Подробнее »Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Минтруд России рассказал, как внести исправления в запись о наименовании организации в трудовой книжке

Минтруд России ответил на вопрос о порядке внесения изменений в запись о наименовании организации в трудовой книжке (письмо Минтруда России от 1 ноября 2018 № 14-0/В-868). В ведомстве напомнили, что согласно п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек в разделах трудовой Подробнее »Минтруд России рассказал, как внести исправления в запись о наименовании организации в трудовой книжке

Суд: работник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф

Работодатель пытался через суд взыскать с работника сумму штрафа, который был наложен на него Пенсионным фондом РФ в связи с нарушениями при подаче отчетности по форме… Подробнее »Суд: работник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф

Минтруд России: зарплату за декабрь можно выдать раньше установленного срока

Можно ли выдать зарплату за декабрь до праздников, не дожидаясь наступления срока выплаты, установленного в компании? Минтруд России считает, что это не нарушает прав работников (письмо Минтруда России от 12 ноября 2018 г. № 14-1/ООГ-8602).

Разъяснено, что Трудовой кодекс не Подробнее »Минтруд России: зарплату за декабрь можно выдать раньше установленного срока

Суд: вступление женщины в брак не влечет за собой утрату ею статуса одинокой матери

Статья 261 Трудового кодекса устанавливает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет (за Подробнее »Суд: вступление женщины в брак не влечет за собой утрату ею статуса одинокой матери