Суд: работодатель не обязан знакомить работников с графиком отпусков

Приморский краевой суд отказал работнику во взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему в результате неправомерных действий работодателя. Претензии работника сводились к тому, что он не был ознакомлен с графиком отпусков (апелляционное определение

Суд счел дискриминацией установление зависимости выплаты премии уволившимся до конца года от оснований увольнения

В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя невыплаченной годовой премии за время, отработанное работниками в течение года до увольнения (апелляционное определение Новосибирского областного суда от 7 августа 2018 г. № 33-7507/2018). Как выяснилось, истцам была

Напоминаем об особенностях проведения профосмотров по приказу 302н

В нормативно установленных случаях работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса). Речь также идет об обязательных психиатрических освидетельствованиях

Включение гражданина в состав правления банка не влияет на его отношения с данным банком в рамках трудового договора по другой должности

Конституционный Суд Российской Федерации рассмотрел дело о проверке конституционности ч. 1 ст. 281 Трудового кодекса. В соответствии с данной нормой федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа

Утверждена методика определения потребности в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу

Согласно приказу Минтруда России такая потребность отраслей экономики и субъектов Федерации будет определяться с учетом экономических, демографических ориентиров, а также ориентиров рынка труда. Так, в число экономических ориентиров вошли объемы валового

Чиновники разъяснили нюансы оценки условий труда медработников

От работодателей поступают вопросы, как условия труда на рабочих местах медработников отнести к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора. Минздрав России, Минтруд России и Профсоюз работников здравоохранения пришли к следующим выводам

Гендиректор ООО, совмещающий должность главного бухгалтера, вправе не руководствоваться положениями профстандарта «Бухгалтер»

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант в рамках индивидуальной консультации. Генеральный директор ООО принял решение оформить на себя совмещение по должности главного бухгалтера, и перед ним встал вопрос: обязана ли

Роструд напомнил, что в трудовой договор нельзя включать условия, ограничивающие работника в выборе суда для разрешения трудового спора

Роструд указал на недопустимость включения в трудовой договор условия, ограничивающего право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на предъявление иска о защите трудовых прав (письмо Роструда от 7 августа 2018 г. № ПГ/25583-6-1). Лишает ли отмена работодателем приказа об увольнении работника права на судебную защиту в связи с незаконным увольнением? Ответ – в […]

Хранение копий документов работников возможно только при соблюдении некоторых условий

Управление Роскомнадзора по Тверской области ответило на вопрос о соблюдении требований законодательства о персональных данных при хранении работодателем копий документов в личных делах работников (письмо Управления Роскомнадзора по Тверской области от 18 апреля 2018 г.

Работодатель не обязан компенсировать сотрудникам расходы на приобретение предметов быта в командировках

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант. Перед организацией встал вопрос: обязана ли она возмещать работникам расходы на приобретение кухонной утвари, текстиля, бытовых приборов для обустройства быта в командировках? При этом