Труд

За самостоятельный выход из отпуска работнику можно вынести дисциплинарное взыскание

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант» в рамках индивидуальной правовой консультации. Речь шла о ситуации, когда сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, выходил на работу, но не оформлял документы на отзыв из отпуска. Специалисты Подробнее »За самостоятельный выход из отпуска работнику можно вынести дисциплинарное взыскание

У работодателей появились новые обязанности в сфере содействия занятости инвалидов

Вступили в силу поправки в Закон о занятости населения в части установления гарантии по сопровождению при содействии занятости инвалидов (Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 476-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Подробнее »У работодателей появились новые обязанности в сфере содействия занятости инвалидов

Суд: при сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицы

Суд признал незаконным увольнение работника в связи с сокращением из-за нарушения работодателем порядка увольнения (Определение Свердловского областного суда от 16.08.2018 по делу N 33-14194/2018).

Было установлено, что на момент увольнения работника у работодателя имелась Подробнее »Суд: при сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицы

Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Специалисты Минтруда России прокомментировали порядок предоставления ежегодного отпуска многодетным родителям (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-9211). Напомним, что статья 262.2 ТК РФ предоставляет работникам, имеющим трех и более Подробнее »Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Минтруд России рассказал, как внести исправления в запись о наименовании организации в трудовой книжке

Минтруд России ответил на вопрос о порядке внесения изменений в запись о наименовании организации в трудовой книжке (письмо Минтруда России от 1 ноября 2018 № 14-0/В-868). В ведомстве напомнили, что согласно п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек в разделах трудовой Подробнее »Минтруд России рассказал, как внести исправления в запись о наименовании организации в трудовой книжке

Суд: работник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф

Работодатель пытался через суд взыскать с работника сумму штрафа, который был наложен на него Пенсионным фондом РФ в связи с нарушениями при подаче отчетности по форме… Подробнее »Суд: работник не обязан оплачивать наложенный на организацию по его вине штраф

Минтруд России: зарплату за декабрь можно выдать раньше установленного срока

Можно ли выдать зарплату за декабрь до праздников, не дожидаясь наступления срока выплаты, установленного в компании? Минтруд России считает, что это не нарушает прав работников (письмо Минтруда России от 12 ноября 2018 г. № 14-1/ООГ-8602).

Разъяснено, что Трудовой кодекс не Подробнее »Минтруд России: зарплату за декабрь можно выдать раньше установленного срока

Суд: вступление женщины в брак не влечет за собой утрату ею статуса одинокой матери

Статья 261 Трудового кодекса устанавливает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет (за Подробнее »Суд: вступление женщины в брак не влечет за собой утрату ею статуса одинокой матери

Роструд дал рекомендации по организации труда в холодное время на улице или в неотапливаемых помещениях

К работе на холоде допускаются граждане, у которых нет медицинских противопоказаний для работы на морозе и которые обеспечены средствами индивидуальной защиты, соответствующими текущим климатическим условиям. Работодатель обязан обеспечить специальные перерывы для Подробнее »Роструд дал рекомендации по организации труда в холодное время на улице или в неотапливаемых помещениях

Обращение в ГИТ или прокуратуру является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд

До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о правомерности увольнения главного врача больницы в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора. По мнению работника, основания для расторжения с ним трудового Подробнее »Обращение в ГИТ или прокуратуру является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд