Труд

7 важных правовых событий недели

Утверждение перечня причин, не зависящих от нотариуса, когда подать электронные документы в Росреестр будет нельзя, судебная практика и разъяснения экспертов об особенностях расчета рабочего времени и наказании за самостоятельный выход работника из отпуска, а также Подробнее »7 важных правовых событий недели

Форма уведомления об уплате физлицами имущественных налогов изменится

ФНС России внесла изменения в форму налогового уведомления, направляемого физлицам для уплаты имущественных налогов1. В частности, налоговые уведомления будут направляться без платежных документов на уплату физлицами налогов в бюджетную систему РФ. Вместо этого в Подробнее »Форма уведомления об уплате физлицами имущественных налогов изменится

ФСС России дополнил список недействительных бланков больничных

ФСС России разместил на своем сайте в разделе «Деятельность фонда Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством…» обновленный перечень недействительных бланков листков нетрудоспособности. В него попали Подробнее »ФСС России дополнил список недействительных бланков больничных

Работодатель не обязан оплачивать медосвидетельствование для продления удостоверения частного охранника

Согласно статье 11.1 Закона РФ от 11 марта 1992 г. № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (далее – Закон), статус частного охранника подтверждается соответствующим удостоверением, срок действия которого составляет 5 лет. Указанный срок Подробнее »Работодатель не обязан оплачивать медосвидетельствование для продления удостоверения частного охранника

ВС РФ в очередной раз напомнил о невозможности возложения на работодателя ответственности за допущенные врачом ошибки в больничном

Верховный Суд Российской Федерации в очередной раз признал обоснованными выводы судов нижестоящих инстанций о недопустимости отказа в принятии ФСС России к зачету расходов работодателя на выплату пособий на основании листков нетрудоспособности, заполненных Подробнее »ВС РФ в очередной раз напомнил о невозможности возложения на работодателя ответственности за допущенные врачом ошибки в больничном

Журналы для инструктажа при проведении тренировок по эвакуации и инструктажа на рабочем месте не рекомендуется объединять в один

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант» в рамках индивидуальной правовой консультации. Перед организацией встал вопрос: нужен ли отдельный журнал для инструктажа при проведении тренировок по эвакуации или достаточно журнала Подробнее »Журналы для инструктажа при проведении тренировок по эвакуации и инструктажа на рабочем месте не рекомендуется объединять в один

Суд: нельзя подменять сокращение снижением продолжительности рабочего времени

Калужский областной суд включил в свой обзор практики дело, в рамках которого было признано незаконным сокращение продолжительности рабочего времени работника по инициативе работодателя. Суть спора заключалась в том, что работодатель, ссылаясь на сокращение объема Подробнее »Суд: нельзя подменять сокращение снижением продолжительности рабочего времени

В каком порядке проводится предрейсовый инструктаж по охране труда для водителей?

В силу п. 256 Правил по охране труда на автомобильном транспорте (утв. приказ Минтруда России от 6 февраля 2018 г. № 59н) работодатель обязан провести инструктаж по охране труда водителю перед выездом об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза (письмо Подробнее »В каком порядке проводится предрейсовый инструктаж по охране труда для водителей?

Суд: простой можно объявить в отношении как всего отдела, так и отдельного работника

Работник пытался в суде оспорить правомерность действий работодателя по объявлению ему простоя. Претензии работника, в частности, вызвал тот факт, что из всей бригады простой был объявлен только ему. По мнению работника, это свидетельствовало о том, что решение Подробнее »Суд: простой можно объявить в отношении как всего отдела, так и отдельного работника

Минтруд России разъяснил порядок внесения в трудовую книжку записей об увольнении с работы по совместительству

Согласно п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству Подробнее »Минтруд России разъяснил порядок внесения в трудовую книжку записей об увольнении с работы по совместительству